人在职场，身不由己。

这话说的是每个公司都有自己的文化，自己的规矩，作为公司一员，你得适应，得遵守。尤其对于职场新人来说，快速适应、融入团队，才能获得更好的提升和发展。

可是吧，林子大了什么鸟都有，有些公司的规矩确实蛮奇葩的，让人难以接受。

加班，没完没了的加班，这在很多公司已成常态，互联网公司尤其突出。在网友整理的加班时间最长公司排行榜上，华为、腾讯、阿里巴巴、网易、京东等都“名列前茅”。

日前，一家房企因其加班文化意外走红，这家公司要求，“下班就准时离开的部门，不得增补人员”。这家公司，就是碧桂园。

对于加班这事儿，大家好像都习以为常了。然而这样的规矩你听说过吗：“正式员工没下班，实习生不能走”。这事儿，发生在京东！

日前有人在网上曝光一段京东金融部门微信群聊天信息，该部门一名负责人在群发信息中说：“我不是说了正式员工没下班，实习生不能走么？谁让你们下班了？工作都做完了，都做好了吗？”

这名负责人一一@多名实习生，要求他们“都给我回来”，语气十分强硬。

在此前的一条群发信息中，同样是这名负责人，问微信群里“谁ppt做的比较熟练”，并要求“实习生逐个回话，一分钟内，否则开除”。

如此霸气侧漏的部门领导，引发一片吐槽。有人因此联想到京东老板刘强东，在江湖上，“东哥”可是有名的“霸道总裁”。

比如京东有个著名的“人事与组织效率铁律十四条”，其中一条要求所有管理者对于任何工作请示及需要批复的邮件24小时内必须回复，所有管理者必须保证电话24小时开机并接听电话，保持沟通渠道的顺畅。违反这个“24小时原则”者，一律开除。

刘强东解释说，之所以规定24小时内必须回复邮件，是“因为目前全球单次飞行最长的航班超过17个小时，所以还有7个小时时间处理”。

说得很有道理的样子，不知道身在职场的各位看官，你是同意呢，是同意呢，还是同意呢……

商场如战场，竞争对手之间的比拼，有时确实很残酷，互相盯防在所难免。于是“东哥”治下的京东却明确要求员工，不能去竞争对手阿里巴巴的平台购物。

日前，一名京东员工在阿里巴巴旗下盒马生鲜下单订购，东西配送到京东总部时不慎被保安发现。保安将这一消息通报给了这名员工的上级领导，结果，这名员工随后被京东解雇。

这则新闻一度在网上引发热议，有网友说，作为消费者，在什么平台购物完全是个人自由，公司无权限制。

与网友们的反馈不同，京东内部却是另一种声音，大多数员工表示开除得好。有人说，你在京东工作，拿“东哥”发的工资就不该去别的平台购物，甚至有人质问当事员工是不是盒马派来的“间谍”。

所谓立场不同视角不同，这种事情怕是难有定论。不过这事儿倒是让人想起小米掌门雷军的一段话：

曾经有人问雷军：“小米公司有自己生产的手机，可是为什么小米还有那么多工作人员使用苹果手机？”

雷军是这么回答的：“虽然小米自己生产手机，但是不能强行要求小米员工一定要用小米手机。就算有一天小米成了世界上最好用的手机，也没有权利去限制员工的自我选择。”

瞧瞧人家“雷布斯”，这境界，确实和刘强东不在一个层面。