原创  文/王骐骥 GPLP

月儿弯弯照九州，临近年底，各家投资机构境况也各不相同，有的巴厘岛、意大利、西班牙、美国满天飞，有的则是穷的揭不开锅，借高利贷发工资，度假，想都别想了。

过年场景1：GP借高利贷发工资

GP投资人不是很有钱吗?

一直以来，所有人的印象都是GP非常土豪，动不动就是五星级酒店，随便投个项目都是十亿八亿，因此，有钱是他们的标签。

因此，遇到借高利贷发工资的GP，GPLP君着实震惊了。

Really?这是真的吗?

不过，这的确是真的，上午借高利贷到账，下午给员工发工资，这家GP着实牛。

过年场景2：被投企业闹翻天

作为GP合伙人，临近年底，A君烦恼不已。

虽然他们不缺钱发工资，募资也不愁，然而，烦恼还是少不了。

那就是他们有个被投企业闹翻天了。

原来，这是一个两人合伙创业搞的项目，两个创始合伙人谁也不服，纷纷想干掉对方，于是他们拼命的找投资人诉苦。

这让A君头疼不已。帮谁也不对，但是又是股东，A君这个年也不好过。

过年场景3：你家分红了吗?

辛苦忙碌了一年，临近年关，拿点奖金及分红，这是再正常不过的事情。

然而，很多投资经理及投资总监哭了——他们不指望分红，因为很多人清楚，分红的话轮不到下面具体工作的人，那没有分红有点奖金也是可以的吧?

哎，就是这个小小愿望，让很多投资经理晕倒在厕所。

原来，由于基金早期只能依靠管理费过日子，很多项目退出都是3-5年的事情，因此，大部分基金早期只能依靠管理费，但是最关键的是这点管理费，扣除了正常开支之后，基金所剩寥寥无几。

当然，也分老板，看老板心情。

遇到一个土豪老板，辛苦一年了，没有功劳也有苦劳，我自己垫钱给你们分红。

当然，遇到一个土鳖老板，我都借高利贷发工资了，想拿奖金，边呆着去吧，给您正常发工资就不错了。

差距咋就那么大呢?GPLP君也无语了，一句话，你家分红了吗?

“年关难过年年过。”

                          文章来源：GPLP微信公众号