在房价居高不下的当下，购房或分房无疑是企业留住人才的一大杀手锏。与其他公司给员工提供购房补贴或低息贷款不同，娃哈哈、格力企业福利的段位更高：分房。对，你没看错，任性的娃哈哈、格力直接给员工分房，让人羡慕不已。
娃哈哈掌门人宗庆后曾表示，2019年自己最满意、最得意的一件事，就是给员工造了1500套廉租房。“廉租房的建成，对我们员工的稳定会起很大的作用。”发展红利让员工共享，是宗庆后带领娃哈哈的初心，也是一直不曾忘记的使命。
他认为，企业发展的成果应该让员工共享，同时娃哈哈实行的是家文化。“我们要关注员工的小家，让员工关注企业这个大家，最后报效国家。”宗庆后透露，娃哈哈致力于解决员工的住房问题，目前老职工的住房都解决了，现在就是新职工了。
“我是花了六年时间批出来1500套廉租房的施工项目，最近就要准备开工了。这样的话，杭州的员工基本上都有住房了。”他还表示，娃哈哈员工年年增加收入，收入比较高。“员工在企业发展过程中有获得感，他也不会有太大毛病。但是有一些不好好干的人，你还是要辞退他，不能影响整个企业的发展。”
与娃哈哈一样，格力也是传说中的别人家的公司，格力掌门人董明珠曾在多个场合“安利”格力的分房政策，“这两年，我在思考，让八万员工，每人有一套两室一厅的房子，你做到退休，这套房子就给你。”
2018年5月，她在“格力2018再启航”活动上宣布了一个好消息：珠海市委市政府为了鼓励格力电器，承诺给格力1万套住房的土地。董明珠表示，在格力，员工需要考虑如何把格力做得更加辉煌，而她的职责是让员工生活得更加幸福。
3个月后，格力自费投资20亿元建设的人才公寓正式破土动工。据悉，该公寓占地面积约为8万平方米，总建筑面积约为27.84万平方米，包括11栋住宅楼、配套1栋商业，以及邻里中心、1栋幼儿园。
同时，该公寓也以董明珠的名字为由，命名为“格力明珠广场”，预计整体2021年2月可建成交付使用，首批员工将享受到分房福利，或优先提供给核心技术人员。
话说，格力给8万员工分房是个巨大工程，需要耗费大量资金。有人估算过，如果按员工福利房每平方米5000元的成本算，建一套两室一厅70平方米的房子约35万元，按8万套计算则需280亿元，至少要耗掉格力2015、2016两年的净利润。
除了花费大量资金，漫长的建设周期也是无法回避的现实问题。想要让8万员工一人一套房计划最终落地成型，我估计至少需要花10年，届时分房仍是提升员工忠诚度的重要手段，也是员工无法拒绝的诱人福利。董明珠想要完全兑现给格力员工的分房承诺，需要巨大魄力和担当。
明眼人都看得出，无论是娃哈哈造房还是格力分房，都是急员工之所急，通过大幅提升员工福利来留住他们，不仅让他们无后顾之忧，也因享受公司发展成果而成就感、认同感倍增，从而稳定人才队伍。要知道，人才梯队的健全是企业发展的重要基石。
在我看来，宗庆后、董明珠留住人才的做法值得其他企业学习，不是靠一味画饼、打鸡血，而是积极落实、说到做到，这两位“中国好老板”疯狂点赞！
