12月6日，马云在东京大学与孙正义对谈时表示，在二三十年之后，人们可以每天只工作2~3个小时，每周工作3天，而现有的工作岗位将有50%被机器人替代。
这番言论不禁让人想起之前闹得沸沸扬扬的关于996的话题。起因是今年4月11日，马云在阿里巴巴内部交流中对员工谈及被热议的996加班文化时说：“今天中国BAT（百度、阿里、腾讯）这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报”。
因为这句话马云遭受了许多网友的调侃与攻击。
不过根据内部讨论的具体内容以及马云之后对此事的回应来看，马云并不是想表达“疯狂加班是福报”这个意思，他的本意是想要取得成功、实现理想，就要比别人付出更多的时间和努力，他对阿里巴巴的员工说：“今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以”。
只是作为企业家和公众人物，马云在发表观点的时候确实应该严谨一些，否则很容易造成这样的误会，并且产生很大的影响。就像评论里说的，马云说这番话是因为他太理想化了，并不是世界上每个人都会去考虑改变世界，也没有这个能力，多数人只是考虑“修身齐家”就已经让他们焦头烂额了。
而马云此次的观点似乎和他关于996的言论大相径庭。之所以马云认为人类在二三十年之后的工作时间会大幅减少，主要是因为人工智能技术飞速发展，机器人大有取代人类的多个工作岗位之势。
关于被机器人替代之后人类何去何从，由这一变化产生的新的工作岗位被认为是人类的新出路，当机器人替代人类做了简单重复的、危险性高的工作之后，人的需求层次会随之提升，人类社会中自然会产生新的而且是更加“高端”的工作岗位，例如维修机器人，或者是教育、心理方面的机器人还无法胜任的工作。
然而人类真能轻易“转型”吗？那些做惯了不需要脑力劳动或只是机械重复工作的人，要他们去做新产生的高端工作，他们恐怕很难胜任。况且机器人也在进步，不仅能做简单重复不用动脑的工作，还能算数或是写文章。届时失业潮在所难免，如果不能及时而正确地加以处理，很可能滋生乱象。
其实对于可能发生的情况，未雨绸缪是最佳方法。对于未来可能被机器人抢走饭碗的人类应该着手加以相关的培训。世界经济论坛公布的数据表明，到2022年，有54%的人需要在工作方面进行重大技能更新或再培训。其中超过35%的人需要半年的时间来适应新形势，而20%的人需要一年甚至更长时间。
而许多企业也认同这一点。根据市场咨询公司Deloitte今年对全球范围内的企业负责人的调查来看，有86%的受访者认为培训和发展是极其重要的。另外的一份报告则显示，只有20%的员工拥有未来世界所需的工作技能。
看上去情况已迫在眉睫，做出改变是必然的。而马云说的未来每天工作3个小时，大概也只有少部分人可以享受到。我们不但不必在未来受996的折磨，即使想要996恐怕也没什么机会了，因为我们的饭碗很容易丢失，而丢失之后又很难迅速地进行再就业。也许只有不断提升自己，接受一些相关的培训，才不至于在未来被时代彻底抛弃。
