有赞员工怒斥:研发值班做技术支持,天天写日报周报

专栏号作者 财经三剑客 / 砍柴网 / 2019-08-21 10:46
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小孩子家“分对错”这没什么毛病,但如果成人还将重心放在“分对错”上,那就有点孩子气了。

科技自媒体 / 财经三剑客 

都说只有小孩才分对错,大人只看利弊。小孩子家“分对错”这没什么毛病,但如果成人还将重心放在“分对错”上,那就有点孩子气了。

有人的地方就有江湖,在职场这个江湖,每当涉及到利益分配受了委屈时,你是否会产生负面情绪(气愤、抱怨、消极怠工)。——如果有,那么恕我直言,你这就是在“撒娇”了。

互联网职场论坛,一位职场人发帖吐槽到。在有赞工作,准备跑路了原因:

1、百分之八十的精力都在解决线上问题,没有时间研发,荒废技术,技术支持周末值班,研发周末值班做技术支持。

2、带的人态度很差,总是带情绪说你。

3、放的纸巾,人在的时候没见抽,不在的时候顺你的,没用几张就没了,靠枕也没了。

4、写日报周报,天天要感想总结收获思考,天天工作加班,哪那么多想法呢?技术支持周末不值班,放假。研发代做技术支持,问题一大堆,不仅仅是bug,包括商家的提问 ,客服不知道怎么解决,业务问题等等一大堆。这样的抱怨也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们先来看看网友都是怎么说。

有网友就说到。顺纸巾……我一直以为只有大妈才这样,不只在有赞,我之前的公司234全中。我觉得周报还好,日报就坑爹了,重要的一点就是,钱没给够。

也有网友说到。234都是去哪儿都会有的问题。自己的重点就是1吧。那么分析一下一个新人(你说的写日报)会有这么多的线上问题交给你处理?你是一直值班还是领导就是为了让你走?我已经离职了,不是抬杠。部门不同,情况不同吧……我之前在有赞也是一样,值班就是当客服,回复解决商家的问题,又不是技术问题……

也有网友认为。在深信服也是每天写日报,然后第二天早上开晨会,然后也要你去思考总结,如果你是做技术支持,那么基本上心很累,然后周末基本上都加班,做技术支持就是百分之百给客户解决问题,所以你走吧,没啥成长。

也有网友吐槽到。上家公司写日报,现在人走得差不多了,工资都发不出了……强压之下人性的自私一面会被放大 ,矛盾频繁出现,我只能说愿这种公司早点GG。

也有网友分析到。带情绪说你,可能你的玻璃心比较脆,试用期是有考核的,总不能天天让你混日子吧,写日报就是为了总结,格式不定。哪怕一句话,之前在某易,老员工也得天天写日报,周周写周报,还有月报,年报。

看完该网友的吐槽与网友的回复,是不是就像笔者开头所说的“撒娇”了?当然,小孩子撒娇那是可爱,这成年人撒起娇来,就颇为可憎了。

很多职场人或“愤怒”或“抱怨”,最终结果是要么“忍气吞声”,要么“情绪用事”,这样的结果往往是弊多利少。为何我们多数职场人不太擅于处理类似事情?其实根源还是我们停留在“孩子看对错”的本能上。

谁的职场不委屈?哪份工作不辛苦?世界上没有一件工作不辛苦,没有谁的职场是不委屈的,每个人活在世上都要承担属于你的那份苦和难。所以,笔者希望各位职场人能收起你的玻璃心,踏实前行。成年人的生活里没有容易二字,没有谁的职场不委屈,也没有哪份工作不辛苦。

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