新三板挂牌公司中设智控（832106）公布一份股权激励计划，拟向公司总经理张军授予股票期权数量500万份，约占公司股本总额8.3%。

如果张军能够如愿行权，他将会成为公司的第三大股东。

最大方股权激励计划

近日，中设智控宣布拟向董事兼总经理张军授予股票期权数量为500万份，涉及的标的股票种类为公司的普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额的6,027.6357万股的8.3%。

目前，中设智控深陷亏损的泥潭之中，连续3年亏损的概率非常大。2015、2016年都出现亏损，2017年上半年亏损幅度并没有缩窄。

中设智控称，实施股权激励的目的是，倡导以价值创造为导向的绩效文化，建立股东与公司管理团队之间的利益共享和约束机制，提升公司管理团队的凝聚力，增强公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

这大概是新三板最大方的一份股权激励计划。一旦可以行权，张军将会成为公司第三大股东。目前公司第一大股东是广州中设高创投资咨询有限公司，持股比例为37.8%。第二大股东广州智骋慧投资咨询有限公司，持股比例为17.92%。两家公司的背后老板都是曹鑫。

中设智控（原广州市正泰商业数据有限公司）成立于1999年，2014年改制成为股份公司，2015年3月新三板正式挂牌上市。是一家从事工业互联网领域的设备资产综合管控服务的公司，以此为基础，为工业企业提供评估评测、专业管理咨询、系统开发、工业大数据服务、工业云服务等综合性工业服务。

截至目前，公司已管理着价值数万亿价值的设备资产，涉及中国主要工业领域，在制造、化工、冶金、机场、港口、烟草、市政、军工等行业拥有4000多家企业用户，包括260多家上市公司。

要想行权不是那么容易

中设智控给张军的行权价格为1.5元/股。中设智控是一家基础层公司，股票交易方式采取集合竞价。公司近日交易价格为8.1元/股。一旦行权，按照这个价格计算，张军的收益将近3300万。

不过，中设智控给行权设置比较高的门槛：3年都要盈利，而且每年利润增幅都接近50%。

根据考核指标，中设智控在收入和利润方面都要实现快速增长。2018年，营业收入不低于1.8亿元，2018年经审计的净利润不低于3000万元；2019年，营业收入不低于2.5亿元，且2019年经审计的净利润不低于4500万元；2020年年营业收入不低于3.75亿元，且2020年经审计的净利润不低于6750万元。

若上述三个考核期中有任何一个考核期未达到业绩考核净利润目标且三个考核期内累计净利润达到累计考核净利润的60%（含60%），则行权价格调整为2.00元/股；如三个考核期累计净利润达到累计考核净利润的目标，则行权价格仍为1.50元/股；如三个考核期累计净利润低于累计考核净利润目标的60%（不含60%），则不符合行权条件。

张军要行权有多难，看看中设智控现在的经营。2015年，公司收入1000万，亏损1400万。2016年公司收入4000万，亏损超过3200万。2017年上半年收入1200万，亏损了1563万。

张军要拿到这部分收益，先要把中设智控从亏损的泥潭中拉出来。