6名核心员工出走 博丹环境股权激励失败专栏

/ 挖贝 / 2017-08-31 14:50
挖贝网讯 8月31日消息,6名核心员工出走、董秘离职,博丹环境(833473)股权激励,不但没有募到资,还没有留住人。

挖贝网讯 8月31日消息,6名核心员工出走、董秘离职,博丹环境(833473)股权激励,不但没有募到资,还没有留住人。

去年10月20日,博丹环境抛出一份向4名董事、1名监事、董秘和14名核心员工的股权激励计划,拟以2元/股发行91万股公司股票。

10个月后,以6名核心员工和董秘出走,以及股票发行计划失败收场。

核心员工认定和激励计划的"巧合"

核心员工认证程序还未走完,博丹环境就迫不及待向他们,以股权激励的名义发行股票。

2016年10月20日,博丹环境发布《关于对拟认定核心员工进行公示并征求意见的公告》。

公告称,为建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司中高层管理人员、骨干人员等核心员工的积极性,增强员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感,提升公司的凝聚力,增强公司竞争力,确保公司发展战略和经营目标的实现。经公司管理层推荐,董事会拟提名秦志振、刘亚光、刘国栋、齐敦磊、张业栋、严威、黄国强、崔尧、黄亚东、纪徐克、赵宏威、李心富、蒋虎翼、陈龙等14人为公司核心员工。

2016年10月20日至2016年10月30日为公示期。

同一天,博丹环境又抛出一份《上海博丹环境工程技术股份有限公司股票发行方案》。博丹环境称,为了建立健全公司长期激励机制、增强公司管理团队和核心业务骨干的凝聚力,促进公司持续、稳健、快速的发展,确保公司经营目标和未来发展战略的实现,公司拟对管理层和核心员工进行股权激励,特进行本次股票发行。

方案显示,公司向公司4名董事、1名监事、董秘和14名上述核心员工,以2元/股价格发行91万。

按程序,公示期还没有到,这些员工从理论上还不是核心员工,博丹环境的股票发行计划有点迫不及待。

6名核心员工离职激励失败

股权激励本意是为留住核心员工。博丹环境环境的激励计划结果事与愿违,6名核心员工出走,董秘离职。

2016年10月20日,博丹环境公布股票发行方案。公司拟以2元/股的价格,发行91万股,募资182万元。发行对象为4名董事、1名监事、董秘姜兆明和14名核心员工。姜兆明拟认购15万股,位居第一位。

8天过后,董事会秘书姜兆明递交的辞职报告。

人员变动,博丹环境当天就修改了激励方案,姜兆明被剔除在激励名单之外,黄亚东从最初认购3万股变成认购1万。发行股票数量从91万股降低到74万股。

定增方案抛出以后,公司迟未公示最终认购结果。期间有过多次延期认购。资料显示,博丹环境缴款日从2016年11月11日延迟至20日,又再从11月20日延迟至2017年1月20日。

之后,博丹环境没有对外披露股票发行的进展。直到2017年8月29日,博丹环境宣布,由于部分投资人退出,宣布终止股票发行方案,公司将全额退还投资人的投资款。

另外,挖贝网博丹环境2017年上半年报中发现,截止到6月30日,博丹环境只有8名核心员工,秦志振、刘亚光、齐敦磊、张业栋、严威、黄亚东等6名核心员工已从公司离职。

挖贝新三板研究院资料显示,博丹环境主要从事污水处理工程总承包(污水处理工程EPC)、污水处理设施运营、环保设备等产品生产及销售。2017年上半年,公司营业收入为1262.9万元,同比增长37%;净利润为25万元,同比下滑70%。



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